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工會要聞

全省工會舉行“一提升兩強化”專項行動流動現場會

2019年04月11日  來源:江西工人報 李松云  瀏覽次數:1991次

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4月8日至9日,參加全省工會“一提升兩強化”專項行動流動現場會的全體人員先后走進景德鎮、鷹潭、上饒,實地考察三市工會在開展專項行動中呈現的特色亮點和取得的成效成果。省人大常委會副主任、省總工會主席龔建華率參會人員考察并講話,省總工會黨組書記、常務副主席饒劍明等一同考察并主持會議。

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會議旨在深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述精神,深入落實省委十四屆六次、七次全會和中國工會十七大,以及江西工會十四大和省總十四屆二次全委(擴大)會議確定的目標任務,持續推進“一提升兩強化”專項行動,實現全省工會工作的創新發展和整體提升。

省總領導吳海平、饒冬梅、吳福才、吳麗云、揭安全、樊勝,各設區市總工會主席、分管副主席,省直管縣總工會主席,省總有關部門負責人參加現場交流會。

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自開展專項行動以來,景德鎮市總工會深入貫徹落實省總“一提升兩強化”各項部署,在提升基層組織建設水平上下功夫、在推進職工服務陣地建設上出實招、在推動網上工會建設上有作為,扎實推進專項行動落地見效。

在昌江區金橋村,參會人員實地感受該村工會“一提升兩強化”工作成效,詢問村里的失地農民就業創業情況,觀賞職工群眾插花表演,在村黨群服務中心考察農民工維權、“六有”工會建設、就業創業培訓等工作。金橋村工會組織建設給參會人員留下了良好印象。

在昌江區汪王廟社區,參會人員了解到,社區工會著力抓好附近寫字樓白領和個體工商戶入會工作,著力針對就業困難的下崗職工會員發布就業信息和崗前培訓。大家就該社區工會組織建設、職工文體活動、就業創業培訓以及“愛心驛站”“媽咪小屋”建設等進行了詢問。考察現場,昌江區職工書法家揮毫潑墨,書寫“勞動最偉大”,博得了參會人員的陣陣掌聲。

在昌南新區陶瓷企業孵化基地,得知入駐這里的53家小微企業職工已全部加入工會組織,入會率達到100%后,參會人員表示值得工業園區學習。這里的“三師一室”、創客餐廳、人才公寓、健身房、娛樂室、書吧等一應俱全,滿足了創客在生活上的各種需求;創業實訓中心、多媒體培訓中心、藝術指導中心、陶藝體驗中心為創客提供了良好的創業條件。

隨后,參會人員來到陶溪川文創街區,聽取陶溪川創客工會建設情況匯報,了解創客工會的基本情況、創業經歷和工作現狀,感受到了年輕“景漂族”的青春和活力。據悉,陶溪川創客工會于2018年9月正式成立,已有會員1100余人。參會人員希望工會組織充分發揮自身作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用,著力提升工會組織的凝聚力,給予創客們更多優惠和福利,讓他們切實感受到組織的溫暖。

在景德鎮陶瓷工業遺產博物館,參會人員對該館展陳設計中采取人文結合、突出“瓷業工人”主題的做法表示認同。在景德鎮國瓷館,參會人員對這展示出的精美瓷器及工人創造出的其他諸多藝術作品表示贊嘆。

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近年來,鷹潭市總工會堅持以黨建帶工建,推進工會基層組織建設強起來,堅持以工人文化宮建設為主體,推進職工服務陣地建設活起來,堅持服務平臺與應用相融合,推進網上工會建設實起來。

在余江區工人文化宮,看到新建設的職工活動場所近萬平方米,標準籃球場、健身房、展覽廳、培訓中心一應俱全,開放僅半年時間,就組織了三十多場體育比賽、二十多場文化活動、十多次專題培訓,極大地豐富了全區職工群眾生活,參會人員紛紛予以點贊。

在鷹潭養元智匯飲品有限公司,通過實地參觀、詢問,得知企業現有會員300人,工會組織機構健全,投資30萬元建起了功能齊全的職工之家,制定了職工代表大會、廠務公開制度,規定重大事項公開原則,定期舉辦職工樂于參與的各種活動,參會人員表示值得其他企業復制、借鑒。

在鷹潭市總工會職工之家,大家為這里的優良設施和火熱的人氣所感染,特別是工會聯合企業成立職工體檢中心,把工會資源與社會服務有效結合,為勞模實行免費體檢,為職工提供價格低廉的體檢服務,探索走出了一條拓寬工會服務的新路子,參會人員紛紛給予肯定。

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在一年來的專項行動中,上饒市總工會按照“創三強、爭三美、辦實事、上臺階”的工作思路,堅持繼承與創新并舉,加強了工會陣地建設,堅持勞模與工匠并重,加強了服務能力建設,堅持引領與服務并進,加強了網上工會建設,工會工作不斷向好。

玉山高新區職工之家總建筑面積超7000平方米,今年年初建成投入使用。堅持了定位站位高、服務功能強、工會元素濃、輻射范圍廣的建設理念。聽說職工之家服務輻射高新區261家高新區企業及周邊廣大職工群眾,高新區3.5萬多名職工有了自己“文起來、動起來、樂起來”的活動場所,參會人員表示贊賞,希望進一步建成維權之家、學習之家、溫暖之家、民主之家、文明之家,讓每位職工都對其有親近感、歸屬感。

玉山縣高鐵新區電商園工會聯合會成立于2017年3月,共有聯合工會217家,會員1898名。近年來,該聯合會充分發揮工會職能,積極創新工會工作方法,不斷提高服務職工水平,增強了企業職工的凝聚力和向心力,促進了轄區企業的和諧發展。

在上饒市物流與采購工會聯合會,得知其吸收、錄入職工會員14600人,涵蓋113家物流企業,有汽運、水運、鐵路、航空、城市配送、快遞、快運等物流行業,并且成立了黨支部,充分發揮出了黨建引領作用,許多參會人員表示其經驗值得學習、借鑒。

上饒縣靈山工匠小鎮2017年8月成功入選江西省首批特色小鎮。這里吸引了大批知名手工藝人,將石雕、根雕、瓷器、紙藝、竹藝、銅藝等傳統工藝活態化。靈山小鎮工會聯合會2018年開始籌備組建,于2019年1月正式成立,現有會員400余人。一年多來,聯合會推進“愛心驛站”“職工書屋”“職工書畫實踐基地”建設,通過開設“工匠講壇”,宣講勞模工匠的先進事跡,努力營造尊重技能、尊重創新、尊重人才的濃厚氛圍,令參會人員印象深刻。

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4月9日下午,省總在上饒召開全省工會“一提升兩強化”專項行動流動現場會大會。龔建華出席并作講話,饒劍明主持。

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上饒市委書記馬承祖代表市委、市政府致辭,介紹了市情,表示上饒將進一步學習兄弟地市好經驗、好做法,貫徹落實會議精神,加強和改進黨對工會工作的領導,激發職工群眾的積極性、主動性和創造性。

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會議聽取了全省11地市工會關于開展“一提升兩強化”工作的情況匯報。

龔建華在隨后的講話中指出,省總組織這次全省工會“一提升兩強化”專項行動流動現場會的目的:一是“對表”,按照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神要求,按照習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述,按照中國工會十七大總體部署作個具體校驗;二是“對標”,對應去年省總部署的“一提升兩強化”專項行動方案,全面檢查一下行動的“時間表、路線圖、責任制”落實的進度和效果;三是“對照”,以兄弟市的工作業績作比對,既觀摩他人的成果,又反思自己的不足,更激發學習和趕超的信心與動力。

龔建華強調,專項行動的成果折射出一個深刻哲理:努力未必成功,懈怠必然失敗。開展“一提升兩強化”專項行動以來,各地的行動有聲有色、工作有板有眼,呈現出“縱比有重點,橫比有亮點,外比有特點,內比也有弱點”的態勢。

縱比有重點。不少地方著力于攻重點、補短板、強基礎,不斷完善和健全工會組織的職能,越來越多的基層工會正在發生由“像工會”向“是工會”的轉變。可以說,當下全省各地呈現的職工活動陣地建設“你追我趕、星羅棋布”的火熱場景,是工會系統一道“最亮麗的風景線”。

橫比有亮點。各地工會在落實《六類基層工會建設參考標準(試行)》中,積極打造“六有”基層工會,成績斐然。目前,11個設區市全部開通了官網和微信公眾號,100個縣區有81個開通了微信公眾號,全省工會已初步構架起“一網一微一端”平臺,并積極構建全省新媒體矩陣平臺,努力打造網上工會工作升級版。

外比有特點。我省的一個具有突破性意義的成果,就是廣大職工的集中入會。一些地方工會積極開展形式多樣的集中入會行動,截至目前,全省新建基層工會組織1244家,“九大員”入會 17.7萬人,這個成果得到了全總主要領導的表揚和肯定。

內比有弱點。部分地方“九大員”建會入會不力,工人文化宮建設進程不快,網上工會基礎設施建設投入不大。各級工會負責人要力戒“過渡性”的心態、“封閉型”的思維、“割裂式”的選擇,不辜負組織的信任和職工的重托。

龔建華指出,專項行動的探索印證了一個寶貴法則:只為爭先找辦法,不為落后找理由。

第一,把握先決的條件,就是力求黨政重視。但凡成果豐碩的基層工會,無不是緊緊依靠黨委重視、政府支持。黨政的重視支持和各有關部門的協調配合,是做好工會工作的重要保證。

第二,把握領先的關鍵,就是力求創新發展。這次專項行動中,各級工會強化創新意識,在體制機制、方式方法、創新創造、服從服務等方面做了很多的探索。這種以改革促發展、以創新求突破的精神,值得繼續保持和大力弘揚。

第三,把握成就的保證,就是力求凝心聚力。“一提升兩強化”專項行動既需要舉全省工會之力來落實,又需要主動爭取黨政以及相關部門的支持來推進,從而更好地達到既定目標。

第四,把握落實的根本,就是力求強基固本。一年來,全省各級工會根據這一部署,積極深入,主動作為,在大局中找準定位,在工作中貼近基層、貼近職工群眾,把服務大局、服務基層、服務職工融為一體,并貫穿到專項行動的全過程。

龔建華要求,專項行動的使命標示著一個鮮明導向:把規定動作做出色是本職,把自選動作做出彩是本事。今年是“一提升兩強化”專項行動承前啟后的關鍵年、攻堅克難的決戰年。要增強“生逢當代”的榮耀感。工會人的榮耀感具體表現為歷史的使命感、作為的緊迫感、擔當的成就感,要把它轉化為不忘初心、不辱使命的堅決行動。要增強“功成有我”的進取心。

就“一提升兩強化”專項行動而言,時間跨度為三五年,既不能因為可能在任內干不完而懈怠,更不能因為是接任者而改變甚至放棄。要增強“項目為王”的創造力。倡導“項目化、時間表、責任人”的“九字法”工作推進機制,既要講求戰略,也要講求戰術。要增強“借梯登高”的協同性。從“萬事不求人”的封閉、僵化、孤傲的狀態中自我解放出來,在緊跟黨委領導中朝準方向,在爭取政府支持中破解難題,在增進部門協作中形成合力,在借助媒體傳播中營造氛圍,在貼近職工關切中彰顯作用。

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就貫徹這次會議精神,饒劍明要求全省工會要及時作好匯報,主動爭取黨委政府對工會“一提升兩強化”專項行動的重視和支持;要認真搞好宣傳,為“一提升兩強化”專項行動的深入開展營造良好的社會氛圍,形成強大的工作合力;要深入抓好落實,緊密結合各自實際,制定科學、具體、務實的推進舉措,做到落地落細。

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